逐鹿中原？八方锦程缘何在众多背景调查企业中脱颖而出？

　　过去10年，在人力资源行业，许多背景调查公司已经走向多元化发展的道路，八方锦程作为一家拥有10年雇佣风险管理经验的企业，却仍然专注于自身业务的发展。

　　众所周知，大而全的发展模式可以增加业务获取的广度，商业市场变化如此之快，是随波逐流?还是做一股清流，脚踏实地专注于核心业务?

　　这是个选择的难题。但是在这个对于专业度要求极高的人力资源雇佣风险管理细分领域，八方锦程仍然坚持不断的探索和积累着最为专业的流程和方法，因为只有这样，才能给雇主提供精准的决策依据。

　　目前，八方锦程的业务包括了雇前背景调查、雇中满意度调查和雇后离职原因的调查几个模块。

　　然而，一直以来，八方锦程较少在市场上露面，但其服务的客户却是众多500强企业，究竟是什么原因让这家企业如此备受青睐? 让我们一起来看看八方锦程的几大优势：

　　八方锦程拥有丰富的雇佣风险管理经验，基于大数据建立的职业信用风险评估模型，科学的评估候选人的胜任力表现，可以预测其未来可能出现的职业信用风险，帮助企业减少失误招聘风险，提升人力组织绩效。

　　过去10年，八方锦程的调查对象无论是高层管理者还是普通雇员，都极为关注候选人的背调体验，保持足够的尊重，同时秉承公正、客观的态度。这使八方锦程更容易获得候选人的理解和信任，从而更深入、全面、高效的将候选人的背景调查信息交付给雇主参考。

　　八方锦程拥有在全球120多个国家和地区的调查网络和100多万的证明人资源，能够帮助企业在全球的人才战略中筛选到合适的人才，八方锦程响应迅速方法灵活，无论针对外籍人员还是有海外工作经历的候选人总能够根据客户的要求制定合适的解决方案。

　　通过“PC+移动”双平台便捷交付方式，八方锦程可以创造一个连接委托人、候选人和服务方的背景调查闭环系统，采用HTTPS协议，具有防劫持、防篡改、防监听能力，有效保护客户信息。基于“PC+移动”双平台便捷交付方式，雇主可以实现随时随地在线授权、在线委托和在线查看报告等功能。

　　八方锦程严格遵循国家法律法规和行业标准，任何形式的调查审核都首先取得候选人的书面授权并在合理范围对候选人进行背景调查，同时，八方锦程也是行业最早通过公安部信息安全等级保护认证和国际信息安全管理认证(ISO27001)的背景调查公司。合法合规安全可靠是八方锦程10年来倍受客户信赖和赞誉的基础!

　　八方锦程十分重视顾客体验，基于便捷委托建立了全流程SOP背景调查实施标准，与此同时，八方锦程与权威机构重点合作开展了“职业信用评估体系研究”，提炼总结出不同岗位候选人的胜任力画像，以帮助企业提高招聘效率，减少招聘风险。

　　基于以上优势，加上八方锦程专注、务实的企业精神，让它能够获得众多500强企业的认可，无论是京东还是顺丰集团，都曾书面表彰八方锦程的服务。希望八方锦程能继续保持一颗对专业领域不断探索的信念，更用心、更认真的做好每一次服务，帮助企业更高效的甄选人才，更放心的聘用人才，让信任有据可循。

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